La GRH publique en questions

Dans les années à venir, la fonction publique va connaître de profonds
bouleversements qui vont faire évoluer les logiques et pratiques de GRH dans
les fonctions publiques d'Etat, territoriales et hospitalière. Longtemps
cantonnées dans une logique administrative, égalitariste et statutaire, ces
pratiques paraissent converger vers celles des entreprises privées érigées en
idéal normatif. Cela pose la question de la compatibilité des normes et de
l'idéologie gestionnaires avec les notions de service public et d'intérêt
général.