- EAN13
- 9782708131248
- ISBN
- 978-2-7081-3124-8
- Éditeur
- Éditions d'Organisation
- Date de publication
- 29/04/2004
- Collection
- LIVRES OUTILS
- Nombre de pages
- 128
- Dimensions
- 21 x 15,5 x 1 cm
- Poids
- 196 g
- Langue
- français
- Code dewey
- 658.45
- Fiches UNIMARC
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Réussir le dialogue social
Une approche pour tous les acteurs
De Jean-Louis Chauchard
Éditions d'Organisation
Livres Outils
Offres
Établir le dialogue, atout majeur de cohésion socialeC'est ce que propose l'auteur de ce livre, mettant, à la fois, en évidence :
l'entreprise ont une responsabilité sociale, qu'ils soient
dirigeants, managers, responsables de ressources humaines ou
syndicalistes.
- Les risques de détérioration sociale dans la plupart des
entreprises obsédées par la recherche de la seule productivité ; - L'abandon indispensable des attitudes dogmatiques et
idéologiques des partenaires sociaux ; - La nécessité pour tous les acteurs responsables d'apporter des solutions humaines et partagées par le plus grand nombre aux grands défis que nos sociétés modernes vont devoir relever.
l'entreprise ont une responsabilité sociale, qu'ils soient
dirigeants, managers, responsables de ressources humaines ou
syndicalistes.
- Situer le contexte historique des relations sociales en
France et en Europe, - Faire l'état des lieux du dialogue social en entreprise,
- Profiler les enjeux socio-économiques à venir et définir les changements à opérer.
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